--- title: Başınızda Bir Şeytan Boynuzu mu Var, Yoksa Bir Melek Halesi mi? description: Bir yöneticinin 360 derece geri bildirim raporunda çok düşük puan alması, hiçbir iyi bir özelliğe sahip olmayan korkunç bir yönetici olduğu anlamına gelmez image: https://blog.successprogramme.com/hubfs/Depositphotos_19876735_l-2015.jpg --- [![logo](https://www.salesprogramme.com/hs-fs/hubfs/SuccessProgramme%20October2017%20/image/logo.png?width=184&height=30&name=logo.png "logo")](https://www.successprogramme.com) - [Zorluklarınız](https://blog.successprogramme.com/tr/basinizda-bir-seytan-boynuzu-mu-var-yoksa-bir-melek-halesi-mi#) - [![Büyük Dönüşüm](https://www.salesprogramme.com/hubfs/shift.png) Büyük Dönüşüm Dünyadaki Büyük Dönüşüme Ayak Uydurmak İçin Yapılacaklar. ](https://www.successprogramme.com/tr/dijital-donusum) - [![Üstel Büyüme](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Exponential_Growth.png) Üstel Büyüme İşinizi Üstel Büyüterek Global Bir Oyuncu Olmak Artık Daha Kolay. ](https://www.successprogramme.com/tr/ustel-buyume) - [![Yeni Çalışan Deneyimi](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Employee_Experience.png) Yeni Çalışan Deneyimi İyi Bir Çalışan Deneyimi Tasarlayarak Ulaşabilecekleriniz. ](https://www.successprogramme.com/tr/calisan-deneyimi) - [![Yeni Müşteri Deneyimi](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Customer_Experience.png) Yeni Müşteri Deneyimi Müşteri Deneyimi Şirketinizin Kaderini Belirliyor. ](https://www.successprogramme.com/tr/musteri-deneyimi) ![SP-Ebook-Mock2-350x565](https://blog.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/SP-Ebook-Mock2-350x565.png?width=350&height=565&name=SP-Ebook-Mock2-350x565.png) #### Reasons To Go Digital Artificial intelligence is as fascinating as it is scary. Download - [Çözümler](https://blog.successprogramme.com/tr/basinizda-bir-seytan-boynuzu-mu-var-yoksa-bir-melek-halesi-mi#) - [![İnsan Analitiği](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Assessment.png) İnsan Analitiği Başarılı Çalışan Deneyimi İçin Verilerden Faydalanın. ](https://www.successprogramme.com/tr/yonetim-gelisim-anketleri) - [![Eğitim](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Training.png) Eğitim Sonuç Getiren Kurumsal Gelişim Programları. ](https://www.successprogramme.com/tr/kurumsal-egitimler) - [![Koçluk](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Coaching.png) Koçluk Hepimizin Bir Miktar Koçluğa İhtiyacı Vardır. ](https://www.successprogramme.com/tr/kocluk) - [![Danışmanlık](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/consulting.png) Danışmanlık Dünyadaki Büyük Dönüşüme Başarıyla Uyum Sağlayın. ](https://www.successprogramme.com/tr/yonetim-ik-danismanligi) - [![Dijital İK](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Digital-HR.png) Dijital İK Çalışan Deneyiminizi Kökünden Değiştirin. ](https://www.successprogramme.com/tr/dijital-ik) - [![Dijital Konuşmacılar](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Speakers.png) Dijital Konuşmacılar Çalışanlarınıza İlham Veren Konuşmacıları Şirketinize Davet Edin. ](https://www.successprogramme.com/tr/konusmaci) ![SP-Ebook-Mock2-350x565](https://blog.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/SP-Ebook-Mock2-350x565.png?width=350&height=565&name=SP-Ebook-Mock2-350x565.png) #### Reasons To Go Digital Artificial intelligence is as fascinating as it is scary. Download - [Kaynaklar](https://blog.successprogramme.com/tr/basinizda-bir-seytan-boynuzu-mu-var-yoksa-bir-melek-halesi-mi#) - [![Blog](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Blog.png) Blog Liderlik, Çalışan Deneyimi, Çalışan Bağlılığı, Motivasyon, İletişim ve Daha Fazlası. ](https://blog.successprogramme.com/tr) - [![CEO Tips](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Tips.png) L&D Yönetici İpuçları Eğitim Gelişim Yöneticileri İçin İpuçları. ](https://blog.successprogramme.com/tr/yonetici-ipuclari) - [![MANAGER Tips](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Tips.png) CHRO İpuçları Şirketlerin Stratejik İş Ortakları CHRO'lar İçin İpuçları ](https://blog.successprogramme.com/tr/yonetici-ipuclari) - [![Big Shift](https://www.salesprogramme.com/hubfs/shift.png) Mini Anketler Liderlik Yolculuğunda Nerede Olduğunuzu Keşfedin. ](https://www.successprogramme.com/tr/ucretsiz-mini-anketler) - [![podcast](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/podcast.png) Podcast'ler İlham Verici Podcastlerimizi Dinleyin. ](https://blog.successprogramme.com/tr/basinizda-bir-seytan-boynuzu-mu-var-yoksa-bir-melek-halesi-mi#) - [![Big Shift](https://www.salesprogramme.com/hubfs/shift.png) E-Kitaplar Liderlik, Çalışan Deneyimi, Motivasyon, İletişim ve Daha Fazlası. ](https://www.successprogramme.com/tr/liderlik-ve-kisisel-gelisim-kaynaklari) - [![Video](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Video.png) Video Liderlik, Çalışan Deneyimi, Çalışan Bağlılığı, Motivasyon, İletişim ve Daha Fazlası. ](https://video.successprogramme.com?no_cache=true) - [![webinar](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/webinar.png) Webinar Liderlik, Çalışan Deneyimi, Çalışan Bağlılığı, Motivasyon, İletişim ve Daha Fazlası. ](https://video.successprogramme.com/webinars) ![SP-Ebook-Mock2-350x565](https://blog.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/SP-Ebook-Mock2-350x565.png?width=350&height=565&name=SP-Ebook-Mock2-350x565.png) #### Reasons To Go Digital Artificial intelligence is as fascinating as it is scary. Download - [Etkinlikler](https://resources.successprogramme.com/tr/web-seminerleri) - [Şirket](https://www.successprogramme.com/tr/danismanlik-egitim-liderlik-yetkinlik-gelisim-sirketi) - [İletişim](https://www.successprogramme.com/tr/kurumsal-egitim-ve-danismanlik-sirketi) - [Yayınlara Abone Ol](https://www.successprogramme.com/tr/opt-in-form) - ![](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Lang.png) - [![turkish_flag](https://blog.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/turkey.png?width=37&height=25&name=turkey.png)](https://www.successprogramme.com/tr/) - [![eng](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/English.png)](https://www.successprogramme.com/) - [Yayınlara Abone Ol](https://www.successprogramme.com/tr/opt-in-form) # Başınızda Bir Şeytan Boynuzu mu Var, Yoksa Bir Melek Halesi mi? Content Writer [Bahar Sen, Kurucu Ortak](https://blog.successprogramme.com/tr/author/bahar-sen-kurucu-ortak) - ![calendar](https://blog.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/calendar.png?width=22&height=22&name=calendar.png) YAYINLANMA TARİHİ 14.Eyl.2020 15:37:58 - ![tag](https://blog.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/tag.png?width=22&height=22&name=tag.png) KATEGORİ [Çalışan Bağlılığı](https://blog.successprogramme.com/tr/tag/çalışan-bağlılığı), [Liderlik Gelişimi](https://blog.successprogramme.com/tr/tag/liderlik-gelişimi) - ![clock](https://blog.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/clock.png?width=22&height=22&name=clock.png) OKUMA SÜRESİ 12 minutes - [![](https://www.salesprogramme.com/hubfs/Facebook.png)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.successprogramme.com/tr/basinizda-bir-seytan-boynuzu-mu-var-yoksa-bir-melek-halesi-mi) - [![](https://www.salesprogramme.com/hubfs/Linkedin-1.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.successprogramme.com/tr/basinizda-bir-seytan-boynuzu-mu-var-yoksa-bir-melek-halesi-mi&title=) - [![](https://www.salesprogramme.com/hubfs/Twitter.png)](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://blog.successprogramme.com/tr/basinizda-bir-seytan-boynuzu-mu-var-yoksa-bir-melek-halesi-mi&text=) Yönetici, 360 derece geri bildirim raporuna göre, anketteki maddelerin çoğundan çok düşük puan almışsa, bu sonuç değerlendirilen kişinin hiçbir iyi özelliğe sahip olmayan [korkunç bir yönetici ](https://eksisozluk.com/kotu-yoneticilerin-ortak-ozellikleri--5908598)olduğu anlamına gelmez! Çoğunlukla yöneticinin raydan çıkaran bir özelliği, mesela müdahaleci oluşu ya da kararsızlığı, diğer kişilerin bakış açısını öyle bir gölgeliyordur ki, sanki o kişi doğru hiç bir şey yapmıyormuş gibi görünüyordur. Biz buna “boynuz etkisi” diyoruz, çünkü bu kişinin raporuna bakacak olsak, neredeyse başında şeytan gibi bir çift boynuz görünür. [![360-derece-geri-bildirim-raporunda-seytan-goruntusune-bakan-yonetici ](https://blog.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Depositphotos_155396484_l-2015.jpg?width=500&name=Depositphotos_155396484_l-2015.jpg)](https://resources.successprogramme.com/360-derece-geri-bildirim-anket-rehberi)Raporunun genelinde tüm kriterlerden çok yüksek puan alan yöneticilerde ise genelde bunun tam tersi bir durum vardır. Sonuçlara ulaşma becerileri, [müthiş iletişim becerileriyle](https://blog.successprogramme.com/tr/is-yerinde-iletisim-sorunlari-nasil-giderilir) de birleşince, bu yöneticiler diğer insanlara sanki başlarının üzerinde bir melek halesi varmış gibi görünürler. Hale etkisi de boynuz etkisi de, ilk veya genel izlenimimize dayanarak diğer insanları nasıl algıladığımıza tesir eden bilişsel [önyargılarımızdır](https://www.bbc.com/turkce/ozeldosyalar/2015/01/150112_vert_fut_onyargi). Aslında çok da iyi tanımadığımız kişilerle ilgili genel izlenimimiz vardır ve biz de buna dayanarak onlara olumlu ya da olumsuz özellikler atfetmeye meylederiz. “Hale Etkisi” terimini Psikolog [Edward Thorndike](https://www.scirp.org/(S(i43dyn45teexjx455qlt3d2q))/reference/ReferencesPapers.aspx?ReferenceID=1310153) ilk kez 1920'de “Psikolojik Sınıflandırmalardaki Sabit Hata” başlıklı makalesinde kullanmış. Thorndike yaptığı deneylerde, komutanlardan askerlerini fiziksel, entelektüel, yöneticilik ve kişilik özellikleri gibi farklı kriterlere göre değerlendirmelerini istemiş ve komutanların farklı askerler hakkındaki değerlendirmelerini incelediğinde, her bir kişi için tüm kriterlerdeki değerlendirmelerin birbirine çok yakın olduğunu görmüş. Askerlerin herhangi bir özelliğinin, komutanın onun diğer tüm özellikleriyle ilgili fikrini tamamen etkilediğini fark etmiş.  Bu etki, değerlendirilen askere göre bazen olumlu (Hale) bazen  olumsuz (Boynuz) olmuş.   ![360-derece-geri-bildirim-anketi](https://blog.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Kaynaklar%20Mockup/360%20Derece%20Geri%20Bildirim%20Anketi%20Mockup-min.jpg?width=300&name=360%20Derece%20Geri%20Bildirim%20Anketi%20Mockup-min.jpg)   ''Boynuz'' etkisinden muzdarip ve bundan nasıl kurtulacağını merak eden yöneticilere tavsiyem, vakit kaybetmeden doğrudan temel davranış sorununu ele almaları. Öncelikle kendilerini raydan çıkaran [kötü davranışı](https://www.kigem.com/kotu-yonetici-profili.html) neyin ya da nelerin tetiklediğini belirleyip, farklı davranmak için bir plan yapmaları. Daha sonra, diğer kişilere bu sorunun onlar üzerindeki etkisinin farkında olduklarını belirterek, daha iyi olmak için çabalayacaklarını taahhüt etmeleri. Yalnızca sorunu kabul etmek bile diğer kişilerin algısını değiştirmekte çok önemli bir rol oynayacaktır, çünkü insanlar artık o tek kötü özelliği ayırıp, sizdeki iyi özellikleri de görmeye başlayacaklardır.  Ya siz? Boynuz etkisinden mi muzdaripsiniz? Yoksa Hale Etkisinden mi nasipleniyorsunuz? Yorumlarınızı aşağıdaki form aracılığıyla benimle paylaşın lütfen.   [![HEMEN İNDİRİN](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1743462/417cee07-a1f3-45ca-926d-a26102bf6e53.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1743462/417cee07-a1f3-45ca-926d-a26102bf6e53)   **İlginizi Çekebilecek Diğer Bloglar:** # [Geri Bildirim Gerçekten Bir Armağan mıdır?](https://blog.successprogramme.com/tr/geri-bildirim-gercekten-bir-armagan-midir) # [360 Geri Bildirimime Nasıl Tepki Verdim](https://blog.successprogramme.com/tr/360-derece-geri-bildimime-nasil-tepki-verdim) # [360 Derece Geri Bildirimin Yetersiz Kalabileceği 11 Durum](https://blog.successprogramme.com/tr/360-derece-geri-bildirimin-yetersiz-kalabilecegi-11-durum) [360 Derece Geri Bildirimdeki Algı Farklılıkları](https://blog.successprogramme.com/tr/360-derece-geri-bildirimdeki-algi-farkliliklari) [360 Anketi Öncesi Katılımcıları Aydınlatmanız Gereken 5 Nokta](https://blog.successprogramme.com/tr/360-anketi-oncesi-katilimcilari-aydinlatmaniz-gereken-5-nokta) [360 Derece Geri Bildirimden En İyi Şekilde Yararlanmanın 4 Sırrı](https://blog.successprogramme.com/tr/360-derece-geri-bildirimden-en-i%CC%87yi-sekilde-yararlanmanin-4-sirri)   ![Bahar Sen, Kurucu Ortak](https://blog.successprogramme.com/hubfs/2018-09-07%2017.05.25-1.jpg) ### [Bahar Sen, Kurucu Ortak](https://blog.successprogramme.com/tr/author/bahar-sen-kurucu-ortak) İçerik Üreticisi [Önceki](https://blog.successprogramme.com/tr/kurum-ici-koclukta-en-iyi-10-uygulama) ##### [ Kurum İçi Koçlukta En İyi 10 Uygulama ](https://blog.successprogramme.com/tr/kurum-ici-koclukta-en-iyi-10-uygulama) [Sonraki](https://blog.successprogramme.com/tr/2020-calisan-bagliligi-anketinizde-olmasi-gereken-10-soru) ##### [ 2021 Yılında Çalışan Bağlılığı Anketinizde Olması Gereken 10 Soru ](https://blog.successprogramme.com/tr/2020-calisan-bagliligi-anketinizde-olmasi-gereken-10-soru) ### Additional Reading [İşyerinde Saygıyı Yeniden Sağlamak İçin Ne Yapmalıyız?](https://blog.successprogramme.com/tr/isyerinde-saygiyi-yeniden-saglamak-icin-ne-yapmaliyiz) by [Bahar Sen, Kurucu Ortak](https://blog.successprogramme.com/tr/author/bahar-sen-kurucu-ortak) [Yöneticiniz Size Verdiği Sözü Tutmazsa!](https://blog.successprogramme.com/tr/yoneticiniz-size-verdigi-sozu-tutmazsa) by [Bahar Şen -Girişimci- İş Stratejisti](https://blog.successprogramme.com/tr/author/bahar-şen-girişimci-i̇ş-stratejisti) [Sürekli Şikayet Eden Bir Çalışanınız mı Var?](https://blog.successprogramme.com/tr/surekli-sikayet-eden-bir-calisaniniz-mi-var) by [Bahar Şen -Girişimci- İş Stratejisti](https://blog.successprogramme.com/tr/author/bahar-şen-girişimci-i̇ş-stratejisti) [Olanların Seni Aşağıya Çekmesine İzin Verme](https://blog.successprogramme.com/tr/olanlarin-seni-asagiya-cekmesine-izin-verme) by [Bahar Şen -Girişimci- İş Stratejisti](https://blog.successprogramme.com/tr/author/bahar-şen-girişimci-i̇ş-stratejisti) ### Subscribe to Podcast [on Apple Podcasts](https://itunes.apple.com/tr/podcast/b%C3%B6yle-gitmez/id1376546101?mt=2) [on Android](https://subscribeonandroid.com/www.decision-wise.com/feed/podcast/) [via RSS](https://successprogramme.libsyn.com/rss) ### Subscribe to the Newsletter ![Success Programme](https://blog.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/SuccessProgramme%20October2017%20/image/logo.png?width=184&height=30&name=logo.png) Maslak Orjin İş Merkezi, Eski Büyükkdere Caddesi, No:27 Maslak/Sarıyer, 34485 İstanbul, Türkiye +90 212 939 86 71 111 Queen Street East, South Building, Suite 450 Toronto, ON M5C 1S1, Canada +1 647-256-3500 [**](https://www.facebook.com/BasariProgrami/)     [**](https://twitter.com/successprogramm)     [**](https://www.linkedin.com/company/10234638?trk=tyah&trkInfo=clickedVertical%3Acompany%2CclickedEntityId%3A10234638%2Cidx%3A1-1-1%2CtarId%3A1444673366414%2Ctas%3Asuccess%20programm)     [**](https://www.instagram.com/successprogramme/) - **Çözümler** - [Değerlendirme](https://www.successprogramme.com/tr/yonetim-gelisim-anketleri) - [Eğitim](https://www.successprogramme.com/tr/kurumsal-egitimler) - [Koçluk](https://www.successprogramme.com/tr/kocluk) - [Danışmanlık](https://www.successprogramme.com/tr/yonetim-ik-danismanligi) - [Dijital İK](https://www.successprogramme.com/tr/dijital-ik) - [Konuşmacılar](https://www.successprogramme.com/tr/konusmaci) - [**Eğitimler** ](https://www.successprogramme.com/tr/kurumsal-egitimler) - [Kritik Yetkinlik Eğitimleri](https://www.successprogramme.com/tr/kurumsal-egitimler/kritik-yetkinlik-egitimleri) - [Liderlik Eğitimi](https://www.successprogramme.com/tr/kurumsal-egitimler/yoneticilik-ve-liderlik-egitimi) - [Motivasyon Eğitimi](https://www.successprogramme.com/tr/steven-reiss-motivasyon-egitimi) - [Çalışan Bağlılığı Eğitimi](https://www.successprogramme.com/tr/calisan-bagliligi-egitimi) - [**Kaynaklar** ](https://www.successprogramme.com/tr/liderlik-ve-kisisel-gelisim-kaynaklari) - [Video](https://video.successprogramme.com/) - [Blog](https://blog.successprogramme.com/tr) - [Webinar](https://video.successprogramme.com/webinars) - [Podcast](https://successprogramme.libsyn.com) [![Training Industry Top 20](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Top20_2018_Web_LEADERSHIP.png)](https://trainingindustry.com/top-training-companies/leadership/2018-top-leadership-training-companies) [![Boyle-Gitmez-Podcast-min](https://blog.successprogramme.com/hubfs/Boyle-Gitmez-Podcast-min.jpg)](https://successprogramme.libsyn.com) [![itunes_logo](https://blog.successprogramme.com/hubfs/itunes_logo.png)](https://itunes.apple.com/tr/podcast/b%C3%B6yle-gitmez/id1376546101?mt=2)[![listen on soundcloud](https://blog.successprogramme.com/hubfs/listen-on-soundcloud.png)](https://soundcloud.com/user-301003026)