tarafından Bahar Sen, Kurucu Ortak December 17, 2021

İşyerinde Saygıyı Yeniden Sağlamak İçin Ne Yapmalıyız?

Bazı çalışanlarımız, hem çalışma arkadaşlarına, hem de yöneticilerine karşı saygı duymakta sorun yaşıyorlar. Konuların bazıları geçmişte olan şeylere dayanıyor, bazıları da liderlik yetkinlikleriyle ilgili mevcut eksiklikler yüzünden...
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen -Girişimci- İş Stratejisti December 1, 2021

Yöneticiniz Size Verdiği Sözü Tutmazsa!

Sevgili Bahar Hanım, Bir yıl kadar önce işyerinde terfi ettirilirken bana iki seçenek sunuldu. Bunlardan biri, iki yıldan fazla bir süredir yöneticimle birlikte geliştirdiğimiz bir bilimsel projeye liderlik etmem idi. Bu heyecan verici yeni programı yönetme fırsatı nedeniyle, diğer seçeneği hiç düşünmeden reddettim.
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen -Girişimci- İş Stratejisti November 8, 2021

Sürekli Şikayet Eden Bir Çalışanınız mı Var?

Sevgili Bahar Hanım, Çalışanlarımdan biri, sürekli aşırı iş yükü olduğundan şikayet ediyor.  İş yükünü azaltmak için elimden gelen her şeyi yaptım, ek personel verdim, elindeki projelerden bazılarını ondan aldım. Bütün bunlara rağmen, hala söyleniyor ve fazladan çalıştığı her saatin çetelesini tutuyor. 
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen -Girişimci- İş Stratejisti September 23, 2021

Olanların Seni Aşağıya Çekmesine İzin Verme

Sevgili Bahar Hanım, Olan biten şeyleri hafife alabilen insanlara hayranım. Ben bunu asla yapamıyorum.  Olaylardan, bazen uykularımı kaçıracak ya da diğer yapmam gereken işlerden dikkatim dağılacak kadar, çok fazla etkileniyorum. 
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen -Girişimci- İş Stratejisti August 26, 2021

Değişime Direnen Kişilerle Nasıl Başa Çıkılır?

''İnsanların değişim konusundaki itirazlarını ve dirençlerini nasıl aşabillirim? Onları değişim konusunda nasıl yapıcı ve işbirlikçi bir hale getirebilirim'' sorusu, yöneticilerin en sık sorduğu sorulardan birisi...
Devamını Okuyun