On beş yılı aşkın süredir Türkiye ve dünya çapında farklı konumlarda yüzlerce yöneticiyle çalıştık; şirketlerini ve yaşamlarını etkileyen önemli ve yerinde kararlar almalarına yardımcı olduk. Bugün artık diyebiliriz ki Liderlere koçluk yapmak bizim işimiz.
Bütün koçluk ilişkileri bir Liderlik Zekâsı 360-derece geri bildirim değerlendirmesi ile başlar. Eleştirel düşünme becerilerini, duygusal zekâyı, kişiliği, çatışma tarzını veya iş zekâsını ölçen ilave psikometrik değerlendirmelerden de yararlanılır. Bu liderlik değerlendirmelerinin sonuçları, her yöneticiye özel olarak öz farkındalık ve sonuç odaklı bir kişisel gelişim planı yaratmakta kullanılır.
Koçluk Kişiye Ne Sağlar
- Artan özfarkındalık: Katılımcıların kendilerini tarafsız bir biçimde görmelerini sağlar. Aynı zamanda liderlik ve yetkinlik ölçümlerine anlam katar.
- Ayrıntılı eylem planları: Doğru şekilde takip edilmediği takdirde geri bildirim yararsızdır. Değerlendirmeler ve açık geri bildirimler yapıldıktan sonra katılımcılar, kişisel ve profesyonel gelişimleri için bir plan oluştururlar.
- Daha fazla hesap verebilirlik: Açık geri bildirim aldıktan ve gelişim planlarını yaptıktan sonra, katılımcılar, kendi tutumları, alışkanlıkları ve performansları için daha yüksek bir hesap verebilirlik seviyesine ulaşırlar.
Success Programme koçları öğrenme süreci ve insan davranış psikolojisi konusunda uzmandır ve Türkiye'nin en iyi yönetici koçlarıdır. Koçların her biri psikoloji veya bir başka davranış bilimi alanında uzmanlığa, yöneticilere danışmanlık alanında yoğun deneyime ve insanlarla ve gelişimleriyle çalışma alanında hatırı sayılır yaşam deneyimine sahiptir.
Daha Fazla Bilgi Edinin
