Virtual Lunch & Learn, geleneksel eğitimden daha az resmi olan, katılımcıların hem sosyalleşerek, hem de eğlenerek öğrendikleri 90-120 dakikalık bir eğitim modelidir. Bu programlarda, ekibinizle çevrimiçi platformda bir araya gelmekteyiz. Eğitim öncesinde, uzaktan çalışan çalışanlarınız eğitimin bir parçası olan öğle yemeklerini Getir üzerinden evlerine sipariş eder ve arkalarına yaslanarak verilen bilgileri öğrenirler.

 

LUNCH & LEARN KATALOĞUNU İNDİR

 

Kullandığımız Sparkup platformu, katılımcıların eğitime dijital oyunlar aracılığı ile etkileşimli olarak katılmalarına, sosyalleşmelerine ve eğlenmelerine olanak verirken, aynı zamanda verilen bilgileri hızla içselleştirmelerini de sağlar. 

Bu program, çalışanlarınıza sadece iş yeri için değil, kendi kişisel gelişimleri için de öğrenme ve beceri geliştirme olanağı verir. Her bir seans, değerli bilgiler içermesinin yanı sıra, katılımcıların eğitim sonrası evde ve işte, pratik olarak hemen uygulayabilecekleri bazı anahtarlar edinmelerini sağlayacak şekilde tasarlanmıştır.

 

sparkup-ile-sosyallesen-calisanlar

Programın Uzaktan Çalışanlara Faydaları Nelerdir?

1. Çalışanları Motive Eder, Enerjilerini Yükseltir

2. Hem Eski Hem de Yeni Çalışanlarda Aidiyet Hissi Oluşturur

3. İnsanların Birbirlerini Daha Yakından Tanımasına Olanak Verir

4. Endişe ve Kaygıyı Azaltır, Psikolojik Güvenliği Sağlar

5. Pratik ve Hızlı Şekilde Öğrenmelerini Sağlar

6. Yeni Dünyaya Adapte Olmalarına Yardımcı Olur

 

 

sparkup-platformunda-yarisan-calisanlarProgramın Uzaktan Liderlik Yapanlara Faydaları Nelerdir?

1. Sosyalleşme Olanağı Sağlayarak, Uzaktan Yönetimi Kolaylaştırır

2. Takım Çalışması ve İşbirliğini Artırır

3. Diyaloğu Artırır, Farklı Görüşlerin Konuşulmasına Ortam Sağlar

4. Uzaktan Öğrenme Kültürü Oluşturulmasına Destek Verir

5. Çalışan Bağlılığını ve Verimliliği Artırır

6. İletişimi Güçlendirir, Toleransı Artırır

 

DAHA FAZLASI BURADA

Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak

Bilgisayar Mühendisliği ve Yüksek Lisans eğitimi ile birlikte 15 yılı aşkın süre yerel ve çok uluslu teknoloji şirketlerinde önce bireysel sonrasında yöneticilik rollerinde bulundu. Teknolojinin gelecekte müşteri ve çalışan davranışlarının kökten değişeceğini ve şirketlerin bu noktada zorlanacağını uzun yıllar önce farkederek mevcut deneyim ve eğitimi üzerine yatırımını bu alana yaptı ve akabinde Success Program'ı kurdu. Yaklaşık 5 yıldır bu büyük dijital dönüşüme adapte olmaya çalışan firmaların CEO, CHRO, HR, Satış ve Pazarlama liderlerine yeni zihin, araçlar ve beceriler kazandırarak organizasyonların dengeli şekilde büyümelerine yardımcı olmakta ve danışmanlık vermekte.