Bu makale, Reiss Motivation Profile®'ı (RMP) "Motivasyon Bilimi®" olarak konumlandıran araştırmaları özetleyen yazı dizisinin üçüncüsüdür.
Profesör Steven Reiss ve doktora öğrencisi Susan M. Havercamp, RMP’nin dört haftalık test-tekrar test güvenilirliği, iç tutarlılığı, eşzamanlı ve ölçüt geçerliliğini değerlendirmek için üç çalışma yürüttü. Çalışmalar şu sorulara yanıt aradı: İnsanlar zamanla aynı yaşam hedeflerini tutarlı şekilde bildirir mi? Katılımcılar, kendi değer verdikleri hedefler yerine toplumun onayladığını düşündükleri hedefleri ne derecede bildirir? Öz bildirime dayalı motivasyon, gerçek dünya davranışlarıyla ne kadar ilişkilidir?
Çalışma 1
Katılımcılar
123 lisans öğrencisi (44 erkek, 79 kadın). Hiçbiri daha önce RMP çalışmalarına katılmamıştı.
Yöntem
RMP, katılımcılara dört hafta arayla iki kez anonim olarak uygulandı.
Sonuçlar
Pearson ürün-moment korelasyon katsayıları .69 ile .88 arasında (ortalama .80) çıktı. Bu sonuçlar, RMP’nin “iyi” test-tekrar test güvenilirliğine sahip olduğunu gösterdi.
Çalışma 2
Katılımcılar
171 lisans öğrencisi (cinsiyet dağılımı eşit). Hiçbiri önceki RMP çalışmalarına katılmamıştı.
Yöntem
Katılımcılar, rastgele sırayla beş ölçeği tamamladı:
RMP
Marlowe-Crowne Sosyal Arzu Edilebilirlik Ölçeği (MC-SDS): Kültürel olarak onaylanan maddelere katılma eğilimini ölçer.
Jackson Kişilik Araştırma Formu (PRF) Dominantlık Ölçeği: İddialı, ikna edici ve yönlendirici gibi özellikleri değerlendirir.
Jackson PRF Düzen Ölçeği: Organize, metodik ve düzenli gibi özellikleri değerlendirir.
Anksiyete Duyarlılık Endeksi (ASI): Korku ve endişe gibi özellikleri öngörür.
Sonuçlar
İç Tutarlılık: Çalışma 1 ve 2 verileri birleştirildiğinde, RMP ölçeklerinin Cronbach alfa katsayıları .79 ile .94 arasında (ortalama .88) çıktı; bu da “iyi” iç tutarlılığa işaret etti.
Sosyal Arzu Edilebilirlik Etkisi: MC-SDS ile RMP arasındaki korelasyonlar .01 ile .39 arasında (ortalama .16) çıktı. Bu, RMP yanıtlarının toplumsal onay kaygısından minimal etkilendiğini gösterdi.
Eşzamanlı Geçerlilik:
RMP Güç Ölçeği ile PRF Dominantlık Ölçeği arasında .55 korelasyon.
RMP Düzen Ölçeği ile PRF Düzen Ölçeği arasında .60 korelasyon.RMP Huzur Ölçeği ile ASI arasında .58 korelasyon.
Bu bulgular, Güç, Düzen ve Huzur ölçeklerinin eşzamanlı geçerliliğini destekledi.
Çalışma 3
Katılımcılar
8 kriter grubundan 470 üye ve bir karşılaştırma grubundan 737 üye. Kriter grupları önceki çalışmalara katılmamıştı.
Yöntem
Katılımcılar RMP’yi anonim olarak tamamladı.
Sonuçlar:
Öğrenci Derneği Üyeleri (Yunanlılar) (Kriter Grubu 1)
Sosyal İletişim: Yüksek puan (tahmin doğrulandı).Statü: Karşılaştırma grubuna göre anlamlı derecede yüksek.
Güç: Karşılaştırma grubuna göre anlamlı derecede yüksek.
Felsefe Öğrencileri (Kriter Grubu 2)
Merak: Karşılaştırma grubuna göre anlamlı derecede yüksek.ROTC Üyeleri (Kriter Grubu 3)
Onur (Erkekler): Karşılaştırma grubuna göre yüksek; kadınlarda anlamlı fark yok.Fiziksel Aktivite: Karşılaştırma grubuna göre yüksek.
Güç: Karşılaştırma grubuna göre yüksek.
Sporcular (Kriter Grubu 4)
Fiziksel Aktivite: Karşılaştırma grubuna göre yüksek.Diyet Yapanlar (Kriter Grubu 5)
Yemek: Karşılaştırma grubuna göre yüksek.Fiziksel Aktivite: Karşılaştırma grubundan düşük ancak anlamlı fark yok.
Gönüllüler (Kriter Grubu 6)
İdealizm: Normun üzerinde.Statü: Normun altında.
Mutfak Öğrencileri (Kriter Grubu 7)
Yemek: Normun üzerinde.İlahiyat Öğrencileri (Kriter Grubu 8)
İdealizm: Normun üzerinde.Statü: Normun altında.
Bağımsızlık: Normun altında.
Onur: Normla istatistiksel fark yok.
Toplu Sonuçlar
Bu üç çalışma, RMP’nin şu özelliklerini destekledi:
Her ölçek için iyi test-tekrar test güvenilirliği,
Her ölçek için iyi iç tutarlılık,
Yanıtlarda sosyal arzu edilebilirlik etkisinin minimal olması,
Düzen, Güç ve Huzur ölçeklerinin eşzamanlı geçerliliği,
Merak, Yemek, İdealizm, Bağımsızlık, Fiziksel Aktivite, Güç, Sosyal İletişim ve Statü ölçeklerinin ölçüt geçerliliği.
Özetle, araştırmacılar şu soruları yanıtladı:
RMP’nin “iyi” test-tekrar test güvenilirliği, insanların yaşam hedeflerinin zamanla sabit kaldığını gösterir.
Sosyal arzu edilebilirlik etkisinin minimal olması, katılımcıların toplumun değil kendi hedeflerini bildirdiğini kanıtlar.
Sekiz ölçeğin ölçüt geçerliliği, öz bildirimin gerçek davranışları öngördüğünü gösterir.
Kaynak:
Havercamp, S.M., & Reiss, S. (2003). A comprehensive assessment of human strivings: Test-retest reliability and validity of the Reiss Profile. Journal of Personality Assessment, 81(1), 123-132.
