Bu bölümde iş yerlerinde kadınlara uygulanan eşitsizliği ve bilinçsizce yapılan önyargıları konuştuk.

İş ortağımız Vitalsmarts’ın yaptığı araştırma gösteriyor ki; kadınlar, erkek meslektaşları kadar iddialı veya baskın olduklarında, diğerleri tarafından algılanan yetkinliklerinde ve algılanan değerlerinde önemli bir azalma oluyor. İddialı davranan erkekler de cezalandırılıyor, ama kadınlara göre çok daha az ölçüde.
 
Mesela erkeklerle eşit derecede agresif bir şekilde konuşan kadınların statü durumunu, yani ona duyulan saygıyı % 41 düşürdüler, erkeğin statüsünü ise sadece %25 düşürdüler aradasında %16 fark var. Algılanan yetkinlikleri erkeklerde % 22, kadınlarda % 35 düşürdüler. Algılanan değeri ise erkeklerde 6547 USD, kadınlarda 15088 Dolar düşürdüler.

 

Become a Patron!

 

 

 

itunes_logo-1024x382-1024x382

Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu

Bahar Şen ve Aykan Raşitoğlu'nun, çatırdamaya başlayan kurumsal iş hayatında, yönetici ve çalışanların kabul edilemez davranışlarını, yaklaşımlarını ve bunlara dair çözümleri masaya yatırdıkları program.