Hatta 6. Bu nedenlerden ilki çok açık: Çünkü artık başka çareniz yok! İyi bir eğitmen, işinin dijital yönünü görmezden gelemez, o kadar.

Dijital Eğitmen

Pek çok işin sürekli olarak yeniden icat edildiği ve biçimlendirildiği, her şeyin birbiriyle bağlantılı olduğu bir çağda yaşıyoruz. Koskoca bir profesyonel eğitmen kuşağı için de işler epey değişti. Yakın zamana kadar esas olarak yüz yüze ve  uzun vadeli eğitimlere odaklanan insanlar, şu anda karma ve sürekli eğitimle daha çok ilgileniyor.

Çalışanlar da değişti: 2026’da Y kuşağı faal nüfusun %75’ini temsil ediyor olacak. Peki sizce bu ve bundan sonra gelen kuşaklar nasıl öğrenecek? Flipchart ( yazı tahtası) ve kalemleri ile mi? Yapmayın! Bugün, işe giderken arabada, serviste, otobüste ya da ofiste iki toplantı arasında olsun, ne zaman istersek eğitime erişebilmemiz gerekiyor.

Bu yüzden eğitimlerinizi dijitalleştirmek yalnız modern dünyadaki değişime verilecek doğru bir yanıt olmakla kalmaz, birden fazla parametreyi de iyileştirmenizi sağlar.

 

1. Geleneksel Eğitimler Sıkıcıdır. Dijitalleşme Katılımcılığı Güçlendirir

Dijital eğitim teknolojilerin belli bir amacı vardır: Eğitimlerinizi daha dinamik hale getirmek!

Kullandığınız mecrayı değiştirmek, onun görünümünü de değiştirmeyi beraberinde getirir: Dijital teknolojileri kullanıyorsanız, içerik de çekici olmalıdır.

Katılımcıların ilgisini tamamen çekebilmek için, eğitim oturumlarınızı daha eğlenceli hale getirmeye çalışın: Dijital teknolojiler, farklı senaryolar yaratmanıza ve etkileşimi teşvik etmenize olanak sağlar; bu da katılımcıların dikkatlerini yüksek bir seviyede tutarak bilgiyi hatırlamalarına yardımcı olur.

Ipad İle Dijital Öğrenme

 

2. Dijital Öğrenme Deneyimi ve Kişiselleştirme Beklentisi

Program kişiye özel olduğunda insanların daha iyi öğrendiği bir sır değil. Diğer taraftan, eğitimlerinizin hesaplı olmasını istiyorsanız farklı gruplar için uygun olmalılar.

Dijitalleşme bu ikisini bir araya getirmenize ve her katılımcının profiline uygun olarak kişiselleştirilebilir, uyarlanabilir bir öğrenme programı yaratmanıza imkân sağlıyor.

Örneğin, Success Programme eğitimlerinde kullandığımız dijital öğrenme teknolojisiyle onlarca farklı deneyim yaşatabilirsiniz ancak başlıcaları şunlar;

  • Katılımcılarınızın seviyesini anında dijital olarak değerlendirmenize olanak tanıyan yararlı bilgileri toplamak,
  • Eğitim oturumunuzu, dijital olarak anlık topladığınız veriler sayesinde hedef kitlenize göre uyarlamak ve böylece zorlandıkları alanları belirleyebilmek,
  • Eğitimlerdeki tepkisel kişileri şaşırtarak başarı oranını kat kat iyileştirmek. Eğitimleriniz %200 daha verimli hale gelecek.

Dijital İnteraktif Eğitimlerde Çalışanlar Ipad İle Öğreniyor

 

3. Karma Öğrenme İhtiyacı

Karma öğrenme, yüz yüze eğitimle uzaktan eğitimi çekici ve keyifli bir biçimde bir araya getiren bir karışımdır.

Dijitalleşmenin tüm avantajlarına rağmen, geleneksel yollarla öğrenen katılımcıların %90’ı eğitimi tamamlarken, uzaktan öğrenme programları için bu oran yalnızca %50’dir.

Bunun çaresi, ikisini harmanlamaktır: Karma eğitim yöntemleri,  MOOC denilen büyük kitlelere açık  öğrenme  platformları ve toplantı arası öğrenme uygulamaları sayesinde yüz yüze eğitimle uzaktan öğrenmeyi bir araya getirmeye imkan tanır.

 

4.Eğitimde Dijital Oyun Dönemi

Oyunlaştırma, dijital öğrenmenin, hedef kitlenin dikkatini çekmeye yardımcı olan önemli bir aracıdır.

Ciddi oyunlar,  immerse learning denilen daldırma öğrenme ( yani yoğun maruz kalma), artırılmış gerçeklik ve gündelik oyunlar gibi sosyal ve eğlenceli oyun formatları artık Dünyada kendilerini kanıtlamıştır. Hatta Türkiye'de de bazı girişimler başarılı işler yapmaya başlamıştır. Oyunlaştırma ile katılımcıların kendini verme derecesi belli araştırma vakaları ile uyarılır ve gerçeklik boyutu, yoğun pratiği ve hatırlamayı teşvik eder.

Oyun her iki tarafa da değişim getirir: “Eğitmen, bir öğretmen olmaktan çıkarak bir performansçıya dönüşür. Bilgiyle oynayan, onu atıp tutan, işe yaratan ve kendisi yerine oyuna odaklanan bir animatöre döner,” diyor, profesyonel eğitmen Aurélie Dieu.

 

5. Veri Kullanma Gerekliliği : Eğitmenler için Yeni Eldorado

Screenshot 2019-06-16 10.15.08

Dijitalleşmeyi paraya çevirsek para biriminin adı veri olurdu!

Veri toplamak ve analiz etmek, öğrenme hızını, katılımcıların memnuniyet derecesini ve eğitim yatırımınızın getirisini ölçmenizi sağlar.

Bir kez daha, dijitalleşme, bir takım basit dijital araçlar sayesinde bu bilgiyi toplamayı kolaylaştırır. Örneğin bizim ürünümüz eğitim oturumundan sonra elde edilen tüm veriyi toplayıp analiz etmenizi sağlar; böylece  eğitimin etkinliği ölçülüp, eğitim programı katılımcıların ihtiyaçlarına uyarlanabilir.

 

DİJİTAL EĞİTİMLER HAKKINDA BİLGİ ALMAK İÇİN AŞAĞIDAKİ FORMU İLETİN

 

Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak

Bilgisayar Mühendisliği ve Yüksek Lisans eğitimi ile birlikte 15 yılı aşkın süre yerel ve çok uluslu teknoloji şirketlerinde önce bireysel sonrasında yöneticilik rollerinde bulundu. Teknolojinin gelecekte müşteri ve çalışan davranışlarının kökten değişeceğini ve şirketlerin bu noktada zorlanacağını uzun yıllar önce farkederek mevcut deneyim ve eğitimi üzerine yatırımını bu alana yaptı ve akabinde Success Program'ı kurdu. Yaklaşık 5 yıldır bu büyük dijital dönüşüme adapte olmaya çalışan firmaların CEO, CHRO, HR, Satış ve Pazarlama liderlerine yeni zihin, araçlar ve beceriler kazandırarak organizasyonların dengeli şekilde büyümelerine yardımcı olmakta ve danışmanlık vermekte.

Dijital Eğitim Teknolojileri Hakkında Bilgi Al

Eğitimlerinizi Sıkıcı Olmaktan Çıkartın.