Haftalar süren sıkı çalışmadan ve kovalarca kahveden sonra vakit geldi! Şirketin etkinlik programı hazır. Konuşmacılar, atölyeler, kaynaşma araları, her şey planlandı. Bu yıl çalışanlarınızı yenilikçi bir yaklaşımla etkilemeye karar verdiniz. Peki gizli silahınız ne? Elbette teknoloji!

Bilgiyi yaymak

Genç çalışanlardan tecrübeli müdürlere kadar herkes, bilgiyi yaymanın bir şirketin temel taşı olduğunu kabul edecektir.

Etkinlik stratejinizin başarılı olmasını istiyorsanız, bu kıymetli gerçeği aklınızdan çıkarmayın.

Teknoloji size nasıl yardımcı olabilir?

Katılımcılar programdaki atölye için internet üzerinden kayıt yapabilir, siz kolayca bir erişim planı ya da içerik özeti hazırlayıp iCloud üzerinden paylaşabilirsiniz. Bunlar, dijital teknolojilerin size neler sunabileceğine dair yalnızca birkaç örnek.

Bildiğiniz gibi, bilginin hızla yayılması, başarıyı garanti eder!

Artık şirketinizin etkinlik organizasyonlarını kolaylaştırmanın vakti geldi.

Daha kaliteli iletişim sağlamak

Dünyanın neresine giderseniz gidin, üniversite hocalarının öğrenciler üzerinde güçlü bir uyku getirici etkisi olduğu herkesin malumu.

Bir sonraki şirket toplantısında katılımcılarınızın dikkatini çekmek mi istiyorsunuz? O halde düsturunuz etkileşim olmalı!

Teknoloji size nasıl yardımcı olabilir? 

Dijital teknolojiler, konuşmacıların hedef kitleleriyle etkileşime girmesini sağlar. Örneğin, interaktif bir anket, çalışanlarınızı uyarıp canlandırmanın muhteşem bir yoludur. Deneyin; sonuçlar sizi şaşırtabilir…

Screenshot 2019-07-04 13.47.04

Katılımcıların yeteneklerinden yararlanmak

Şirketinizde çeşit çeşit yetenek var. Çalışanlarınızdan biri şüphesiz ekonomi Nobel’ini kazanacak! Bu parlak insanlara kendilerini ifade edip parıldama fırsatı verin. Şirket etkinliklerinin temel özelliklerinden biri işbirliğidir.

Teknoloji size nasıl yardımcı olabilir? 

Bir beyin fırtınası oturumunu dijital teknolojilerden daha çok kışkırtacak bir şey yoktur! Örneğin, Success Programme dijital etkinlik yazılımımız, birden fazla işbirliği modülü içerir.

Bunlar, her katılımcının toplantılar sırasında tartışmanın akışını bozmaksızın kendi fikirlerini ifade edebilmesini sağlar. Daha ne olsun?

 bahar_şen_etkinlik_katılımcılarından_dijital_geri_bildirim_topluyor

Etkinlik yöneticisi katılımcılardan ellerindeki tabletler aracılığı ile  dijital olarak geri bildirim topluyor. 

Etkinlikleri daha eğlenceli hale getirmek

Çalışma arkadaşlarınız çocuk gibidir! O şık kravatların ve takım elbiselerin altında karşı konulmaz bir oyun oynama arzusu gizlidir! Bu arzuyu işe entegre etmek sizin elinizde…

Teknoloji size nasıl yardımcı olabilir?

 Şirketinizin etkinlik stratejisini iyileştirmek için oyunlaştırmadan yararlanmayı deneyin! Dijital teknolojiler, multimedya ve sanal gerçeklik, işbirliği oturumlarınızı daha eğlenceli hale getirecektir. Bunun sonucu olarak da randıman artışı gözlemlemeniz kaçınılmazdır…

Screenshot 2019-07-04 13.42.43

Yatırım getirisini daha iyi değerlendirebilmek

Bir etkinlik yönetimi politikası uygulamanız harika; bunun etkinliğini ölçebilmek daha da muhteşem! Hiç şüphesiz, bir şirket etkinliğinin başarısını değerlendirirken, yatırım getirisi önemli bir belirleyici etken.

Teknoloji size nasıl yardımcı olabilir?

 Bilgi toplama ve analiz etme sürecini optimize eden dijital teknolojiler, toplantınızın ya da atölyenizin etkisini kesin bir biçimde değerlendirebilmenizi sağlar. Yüzünüzdeki gülümsemeye bakılırsa, teknolojinin gücünü fark ettiniz bile!

Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak

Bilgisayar Mühendisliği ve Yüksek Lisans eğitimi ile birlikte 15 yılı aşkın süre yerel ve çok uluslu teknoloji şirketlerinde önce bireysel sonrasında yöneticilik rollerinde bulundu. Teknolojinin gelecekte müşteri ve çalışan davranışlarının kökten değişeceğini ve şirketlerin bu noktada zorlanacağını uzun yıllar önce farkederek mevcut deneyim ve eğitimi üzerine yatırımını bu alana yaptı ve akabinde Success Program'ı kurdu. Yaklaşık 5 yıldır bu büyük dijital dönüşüme adapte olmaya çalışan firmaların CEO, CHRO, HR, Satış ve Pazarlama liderlerine yeni zihin, araçlar ve beceriler kazandırarak organizasyonların dengeli şekilde büyümelerine yardımcı olmakta ve danışmanlık vermekte.