tarafından Bahar Sen, Kurucu Ortak November 13, 2020

Çalışan Bağlılığının ''Çalışana'' Faydası Ne?

2015 yılında Success Programme'ı kurduğumuzda; ''2030 yılına kadar, 2 Milyon iş liderine ilham vererek, şirket büyümelerini ve ülkemizin gelişimini pozitif yönde etkilemek'' misyonuyla yola çıktık. Tüm çalışmalarımız bu yönde. Son 3-4 gündür sizlerle çalışan bağlılığının şirketlere olan faydalarını anlatan bazı yazıları ve infografikleri […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Sen, Kurucu Ortak November 12, 2020

Bağlılığın Olduğu ve Olmadığı Kuruluşlar Arasındaki Farklar

Kariyerimin 20 yılını, Türkiye'nin ilk 500 firmasının 300'den fazlasında yönetim sistemleri konusunda danışmanlık veya denetçilik yaparak geçirdim. Bu süre içinde hangi sektörden olurlarsa olsunlar, şirket ortaklarından, üst düzey yöneticilerinden çok sık olarak şunu duydum: Bahar Hanım, bizim sektör başkalarına benzemez, dinamikleri çok farklıdır […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Sen, Kurucu Ortak November 11, 2020

Çalışan Bağlılığı Hakkındaki 8 Efsane ve Gerçekler

Özellikle uzaktan çalışma başladığından beri, çalışanlarının bağlılığını artırma konusu şirketlerin gündemlerinde tepeye oturdu. Yöneticilerin bize en çok yönelttiği soruların başında; ''Çalışanların bu dönemde evlerinden verimli ve motive şekilde çalışmasını nasıl sağlayabiliriz?'' Bu sorunun en basit cevabı; ''Çalışan Bağlılığı''nı artırarak! […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Sen, Kurucu Ortak November 10, 2020

Çalışan Bağlılığı ve Çalışan Memnuniyeti Aynı Şeyler midir?

Bir işten memnun olma ve bu işe bağlı olma arasında çok önemli bir fark olmasına rağmen, bu iki kavram sık sık birbirine karıştırılıyor.  Eğer iyi bir iş sözleşmeniz varsa ve işveren de sözleşmenin şartlarını yerine getiriyorsa, siz de sözleşmedeki sorumluluklarınızı yerine getiriyorsanız, genelde o işten memnunsunuzdur. Çalıştığınız yer ile ''al […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Sen, Kurucu Ortak October 22, 2020

Yöneticiler Nasıl İlham Verici Liderlere Dönüştürülür?

Dünyanın dört bir yanındaki kuruluşlar, gelirlerinin ve karlılıklarının artmasını umut ederek, çalışanlarının bağlılığını ölçmek ve artırmak için her yıl milyonlarca dolar harcıyor. 
Devamını Okuyun