tarafından Bahar Sen, Kurucu Ortak September 5, 2019

X Teorisi Yöneticisi misiniz? Yoksa Y Teorisi Yöneticisi mi?

MIT’de işletme profesörü olan Douglas McGregor, 1960’da yazdığı İşletmelerin İnsan Boyutu (The Human Side of Enterprise) kitabında, çalışan motivasyonu hakkında iki düşünce ekolü olduğunu öne sürer.  X Teorisi, çalışanların maaşla motive olduklarına ve işlerini yaptıklarından emin olmak için denetlenmeleri gerektiğine inanır.
Devamını Okuyun
tarafından Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak August 29, 2019

Çalışanlar Yan Haklara Değil Kültüre Önem Veriyor

Birkaç zaman önce Bloomberg'e çıkan bir araştırmacı, çalışanların yan haklara karşılık olarak maaş artışından vazgeçiyor olduklarına dair bir iddia da bulundu. Gösterdiği istatistikler dikkat çekiciydi ve muzip bir başlığı vardı: “Amerikalılar, En İyi Yan Haklar İçin %56’lık bir Maaş Artışından Vazgeçmeye Razılar”. 
Devamını Okuyun
tarafından Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak August 22, 2019

2019’da Çalışan Memnuniyeti ve Çalışan Bağlılığı Karşılaştırması

Herzberg’in Motivasyon-Hijyen Teorisi Pek çok yönetici, çalışan memnuniyetinin çalışan motivasyonunu yükselteceği yanılgısına düşüyor Amerikalı psikolog Frederick Herzberg’in Motivasyon-Hijyen Teorisi, insanların iki faktörden etkilendiğini belirtir: motivasyonu etkileyen faktörler ve iş memnuniyetini etkileyen temel faktörler.
Devamını Okuyun
tarafından Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak August 1, 2019

Çalışan Bağlılığının 7 Tanımı

Çalışan bağlılığının neden bu kadar çok tanımı olduğunu hiç merak ettiniz mi? Dünyanın dört bir yanındaki kuruluşlar bir bağlılık kültürü oluşturmak için çabalıyorlar, ancak duydukları çeşitli tanımlar kafalarını daha da bulanıklaştırıyor..
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Sen, Kurucu Ortak July 25, 2019

İşine Bağlı Bir İşgücü Oluşturmanın Formülü

İşyeri performansının düştüğünü, yöneticilerinizin liderlikten yoksun olduğunu ve ekibinizin aslında yaratabileceğini bildiğiniz başarıları veya sonuçları gösteremediğini mi düşünüyorsunuz? Bunu düzeltmek için yapabileceğiniz en kolay şeylerden biri, çalışan bağlılığını gözden geçirmektir.
Devamını Okuyun