RMP, Motivasyonun Bilimi®dir. Bu makale, Reiss Motivasyon Profili®'nin “Motivasyonun Bilimi®” olarak kabul edilmesini sağlayan araştırmaları özetleyen bir dizi makalenin ilkidir.
RMP, bir bireyi neyin motive ettiğini bilimsel olarak geliştirilmiş ve kapsamlı bir şekilde ölçen ilk -ve belki de tek- testtir. 1995 yılında hayatı tehdit eden bir hastalık teşhisi konduktan sonra Profesör Steven Reiss, hayatını anlamlı kılan şeyler, kendisi için önemli olanlar ve davranışlarını motive eden faktörler üzerine düşünmeye başladı. Motivasyon alanında standart bir ölçüm eksikliği olduğunu fark eden Reiss, önümüzdeki birkaç yılını insanların neden belirli şeyleri yaptığını açıklayan psikolojik bir test geliştirmeye adadı.
RMP, ampirik olarak geliştirilmiştir. Profesör Reiss, insanların neyi motive ettiğine dair önceden belirlenmiş fikirlerle işe başlamadı. Bunun yerine, davranışları yönlendirebilecek her türlü hedefi yansıtan 500'den fazla madde ile başladı. Gereksiz tekrarları ortadan kaldırarak bu listeyi 328 maddeye indirdikten sonra, dört ayrı örneklem grubu üzerinde veri yorumlamak için faktör analizi adı verilen istatistiksel bir teknik kullandığı bir dizi çalışma yürüttü. Lisansüstü öğrencisi Susan M. Havercamp tarafından yönetilen başka bir çalışma ile birlikte, araştırmanın nihai sonucu, her biri sekiz maddeden oluşan ve her birimizi motive eden evrensel hedefleri tanımlayan 16 ölçek oldu.
Önümüzdeki birkaç yıl boyunca Profesör Reiss ve meslektaşları, RMP ölçeklerinin her birinin güvenilirliğini ve geçerliliğini sağlamak için daha fazla araştırma yaptı. İlk araştırma ve ardından gelen çalışmalar, bilimsel dergilerde yayınlanmak üzere bağımsız hakem değerlendirmelerinden geçti. Testin güvenilirliği ve geçerliliğine dair ek kanıtlar, Kanada, Polonya ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki üniversitelerdeki dört bağımsız araştırmacı tarafından sağlandı.
Profesör Reiss'in Havercamp ile birlikte yayımladığı RMP üzerine ilk makalesi, başlangıç anketini geliştirmek ve daha sonra iyileştirmek için kullanılan beş çalışmanın sonuçlarını özetledi.
Çalışma 1: 328 maddelik bir anket, altı farklı kaynaktan gelen 401 ergen ve yetişkinden oluşan çeşitli bir örnekleme bireysel ve anonim olarak uygulandı. Keşifsel faktör analizi, birkaç maddenin birden fazla faktöre yüklendiği 15 ölçeği ortaya çıkardı. Tüm çalışmalar için, yalnızca tek bir ölçekte en az .3 yükleme değeri olan bir madde tutuldu.
Çalışma 2: 68 maddeyi korudu, 42 maddeyi değiştirdi ve 110 yeni madde ekleyerek toplamda 220 maddeye ulaştı. Dokuz kaynaktan elde edilen 380 yeni katılımcıya dayanarak, keşifsel faktör analizi, veriler için en uygun çözüm olarak 17 ölçek önerdi.
Çalışma 3: 14 kaynaktan gelen 341 yeni katılımcıyı içeriyordu. 187 maddeden, önceki çalışmadan 89 madde korundu, 24 madde yeniden yazıldı ve 74 madde yeni eklendi. Keşifsel faktör analizi, veriler için en uygun çözüm olarak 15 ölçek önerdi.
Çalışma 4: 118 maddeyi korudu ve üç yeni madde ekleyerek toplamda 121 maddeye ulaştı. Altı kaynaktan gelen 398 yeni katılımcıya dayanan doğrulayıcı faktör analizi, sağlam bir 15 faktörlü yapı için kanıt sağladı. Cronbach alfa katsayıları .74 ile .92 arasında değişmekte olup, .82 medyanı ile “iyi” iç güvenilirlik olarak kabul edilmektedir.
Çalışma 5: 31 lisans öğrencisinden oluşan bir örneklemde test-tekrar test güvenilirliğini değerlendirdi. Bu öğrenciler, iki haftalık bir zaman aralığıyla anketi iki kez tamamladılar. %1'den küçük anlamlılık seviyesi (p < .01) temel alındığında, 15 ölçek için Pearson moment çarpım katsayıları .80 ile .96 arasında değişmekte olup, ortalama .83 olarak bulunmuştur. Bu bulgular, ölçek puanlarının zamanla istikrarlı olduğunu gösterdi.
Profesör Reiss'in yıllar süren bu çalışmaları yapmasının amacı, herkesi motive eden evrensel hedefler hakkında bilgi edinmeyi sağlamaktı. Motivasyon alanındaki diğer testlerin çoğu, ticari amaçlarla yaratılmış olup, ürünün hızlı bir şekilde piyasaya sürülebilmesi için geliştirme sürecinde kısayollar kullanmayı gerektirir. Yaygın bir kısayol, içsel motivatörlerle ilgili önceden belirlenmiş fikirlerle başlamak ve ardından bu önceden belirlenmiş motivasyonları değerlendirecek maddeler yazmaktır. Ancak Reiss Motivasyon Profili®'nde izlenen süreç bu değildi. Aksine, Profesör Reiss, RMP'yi bilimsel olarak, önceden belirlenmiş fikirler yerine verilerin insan doğasının temel ihtiyaçlarını belirlemesine izin vererek geliştirdi.
Kaynak: Reiss, S., & Havercamp, S.M. (1998). Temel Motivasyonun Kapsamlı Değerlendirilmesine Doğru: Reiss Profillerinin Faktör Yapısı. Psychological Assessment, 10, 97-106.