tarafından Bahar Sen, Kurucu Ortak November 26, 2018

Sizi Susturan Bir Yönetici İle Nasıl Konuşulur

Pozisyonunun Gücünü Kullanarak Sizi Susturan Bir Yönetici İle Nasıl Konuşulur? Sevgili Bahar, 
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Sen, Kurucu Ortak November 21, 2018

Kızgın Yönetici Etkisi -Son Araştırma Sonucu

Her 3 Yöneticiden 1'i, Stres Altındayken Durumu Yönetemiyor, Bunun Sonucunda Yönettikleri Takımlar Başarısız Oluyor
Devamını Okuyun
tarafından Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak July 24, 2018

GELİŞMEK İçin Sınırları Zorlamak

İş hayatında gelişmek demek, her zaman terfi etmek veya zam almak demek değildir. Gelişme, hem kişisel hem de profesyonel anlamda yeni beceriler kazanmanız, daha iyi sonuçlar almak için zorluklarla mücadele edebilme kapasitenizi artırmanızdır. 
Devamını Okuyun
tarafından Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak July 16, 2018

OTONOMİ Vermek Çalışanlara Ne Sağlar

Otonomi, işinizde, elinizden gelenin en iyisini yapmanızı sağlayan güçtür. Otonomi çalışanlara kendilerini gerçekleştirebilecekleri bir hareket alanı sağlar. Oysa  bazıları işyerlerinde kendilerini bastırılmış gibi hissediyor ve çalışanların %34’ü de sonuçlarının kötü olmasından korktukları için bunu ifade edemediklerini belirtiyorlar.
Devamını Okuyun
tarafından Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak July 16, 2018

İşinde ANLAM Bulmak: İşin Amacı, İşin Kendisinden Daha Üstündür

Anlam, Çalışan Bağlılığını oluşturmak için gereken 5 temel etkenden biri ve de en etkili olanıdır.  Bireyin kendisi tarafından belirlenmesi Anlamı daha da güçlü yapar.  İş, kendisinden üstün bir amaç içerdiğinde anlamlı hale gelir.
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu July 16, 2018

Podcast: Çalışanlar Neden Mutsuz

Ömrümüzün neredeyse üçte biri iş ile ve iş yerlerinde geçiyor. İnsan iş hayatı süresince kendisi için neyin anlamlı olduğunu, içsel ihtiyaçlarını, değerlerini ve amaçlarını sağlıklı şekilde belirleyemediği taktirde, işyerleri mutsuz çalışanların oluşturduğu, gri, tatsız ve depresif bir ortama dönüşüyor. Bu bölümde kurumsal depresyonun oluşmasına […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu July 16, 2018

Podcast: Böyle Gitmez

Kurumsal iş hayatı çatırdıyor, bu podcast ile çalışanların, yöneticilerin, işverenlerin kabul edilemez yaklaşımlarına ve davranışlarına böyle gitmez diyoruz! Podcast yayınımızın bu 1.Bölümünde ''neden'' böyle bir yayın hazırladığımızı ve bu yayının kimlere uygun olduğunu konuştuk. Bu yayını itunes üzerinden, patreon üzerinden, Spotify üzerinden ve […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu June 28, 2018

Podcast: Bu Ülkede 2 Milyon Lider Var Mı?

Ülkemizde Liderlik kavramının anlamı çok net olmadığı için, insanlar da etraflarında gerçek  liderlik özelliklerine sahip kaç kişinin olduğunu anlayamayabiliyor. Bizim coğrafyamızda yetişmiş insanların zihinlerine yerleşmiş olan kavramlar arasında patron kelimesi var, usta var, komutan var, amir var, şef var, son yıllarda yönetici var ancak Lider […]
Devamını Okuyun
tarafından Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak May 27, 2018

Çalışan Memnuniyeti, Bağlılığı ve Deneyimi Arasındaki Fark Nedir?

Çalışan memnuniyeti, çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi arasındaki fark nedir? Hepsi birbirine yakın gibi görünüyor, ancak hepsinin de şirket başarısı için gerekli olan ayrı kilit faktörleri bulunmaktadır.
Devamını Okuyun
tarafından Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak January 23, 2018

Çalışan Deneyimi Nedir?

Çalışan deneyimi, (Employee Experience) ingilizce kısaltmasıyla EX nedir? Pokemon Go ile alakası nedir? Geçtiğimiz sene bir anda  Pokemon Go  çılgınlığı başladı ve ben bunun gerçekten ne olduğu hakkında hiçbir şey bilmiyordum. Bu yüzden yurt dışına gittiğimde insanların neden burunları telefonlarına yapışık şekilde  otoparkın çevresinde […]
Devamını Okuyun
tarafından Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak January 22, 2018

İnfografik: Çalışan Bağlılığı Yelpazesinde Neredesiniz ?

Çalışan Bağlılığı Yelpazesinde Neredesiniz? Çalışan Bağlılığı iki seçenekli değildir. Bir süreçtir, bir YELPAZEDİR! Çalışan Bağlılığının pek çok seviyesi vardır ve bunlar zaman içinde değişir. Çalışan Bağlılığı Anketlerimizde biz sonuçları dört kategoriye ayırırız.
Devamını Okuyun
tarafından Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak January 22, 2018

İnfografik: Çalışan Bağlılılığı Yüksek Olan Kuruluşlar Neye Benzer

Bu bilgi görselinde bağlılığın yüksek olduğu ve bağlılığın olmadığı kuruluşlardaki çalışanların ve davranışlarının bir karşılaştırması verilmektedir. Hangi türde bir kuruluşta çalışıyorsunuz? Sizce çalışan bağlılığının yüksek olduğu kuruluşlar neye benzer? Çalışan Bağlılığın olmadığı kuruluşlar neye benzer? Memnuniyet, motivasyon ve mutluluk; […]
Devamını Okuyun
tarafından Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak January 22, 2018

Infografik: Çalışan Bağlılığının Çalışanlara Sağladığı 5 Fayda

  Çalışan Bağlılığının Çalışanlara Sağladığı 5 Fayda Çalışan Bağlılığını yüksek tutmanın bir kuruluşun başarısı açısından çok kritik olduğunu hepimiz biliyoruz. Şirketler bağlılığı ölçmek, sorunları tespit etmek ve değişiklikleri uygulamak için genellikle  çalışan bağlılığı anketlerini  uygular; ancak bunun çalışanlar için kişisel olarak faydası […]
Devamını Okuyun
tarafından Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak January 22, 2018

Çalışan Bağlılığı ve Çalışan Memnuniyeti Arasındaki Farklar Nelerdir?

Çalışan Bağlılığı  ve Memnuniyet Arasındaki Fark    
Devamını Okuyun
tarafından Aykan Rasitoglu, MBA, Kurucu Ortak January 21, 2018

Çalışan Bağlılığını Geliştirmenin 5 Anahtarı

Çalışan Bağlılığı nedir? Çalışan bağlılığı; (Employee Engagement) çalışanların yaptıkları işle ilgili olarak kendilerini tutkulu, enerjik ve adamış hissettiği duygusal bir durumdur. Bu durum, kuruluştaki bireyleri; yüksek performans gösterebilmek adına kalbini, ruhunu, aklını ve ellerini ortaya koyan çalışanlara dönüştürür. 
Devamını Okuyun