Bahar Sen, Kurucu Ortak

Bahar Sen, Kurucu Ortak

İş Stratejisti, Kıdemli Danışman, Eğitmen. İş Deneyimi +25 Yıl. Şirketlerin daha iyi büyümesine odaklanarak onların en önemli bacağı olan insan, süreç, teknoloji ve yönetişim konularında eğitim,koçluk ve danışmanlık hizmeti vermektedir. Büyük kurumsal organizasyonlarda ve farklı endüstrilerde süreçlerin yeniden ele alınması ve sistem tasarlanması konusunda uluslararası deneyimi ve uzmanlığı bulunmaktadır. Tamamladığı Projeler: Üretim Sektörü: 623, Hizmet Sektörü: 255, Gıda Sektörü: 103, İnşaat Sektörü: 47

Tüm Gönderiler

Çalışan Bağlılığı Anketlerinde Neden Açık Uçlu Sorular Sormak Gerekir?

Bazı kuruluşlar, çalışan bağlılığı anketlerinde açık uçlu sorular...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
6/08/20

Çalışan Bağlılığı Anketi Katılım Oranlarını Artırmak İçin 11 Uygulama

Uzun zamandır bizimle irtibatta olan bir şirket sonunda bir ‘’Çalışan Bağlılığı...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
5/08/20

Neden Çoğu Kuruluş, Çalışan Bağlılığı’nın Sadece Yarısını Doğru Anlıyor

Günümüzde çoğu kuruluş bağlı çalışanların faydalarının artık farkında. Ancak bu...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
5/07/20

360 Anketindeki Değerlendirme Farkları Nasıl Yorumlanmalı?

Çok değerlendiricili geri bildirimin (yani 360-derece geri bildirimin) en...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
28/08/19

Eşlenik Deneyim Kanunu Nedir?

Çalışanlar, kuruluş içindeki kendi deneyimleriyle eşleşen bir Müşteri Deneyimi...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
6/08/19

İşine Bağlı Bir İşgücü Oluşturmanın Formülü

İşyeri performansının düştüğünü, yöneticilerinizin liderlikten yoksun olduğunu...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
25/07/19

Bana Paradan Bahset: Çalışan Bağlılığının Yatırım Getirisi

Çalışan bağlılığı bir kuruluştaki bireysel performansı artırır, ancak daha...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
18/07/19

Çalışan Bağlılığı = Mutluluk Değildir

Çalışan bağlılığı ve mutluluk hakkında çok karıştırılan bir nokta var. Oysa...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
11/07/19