Talk to an expert
Talk to an expert
Türkçe
Talk to an expert

Back to Main Menu

Back to Your Challenges

Back to Your Challenges

Back to Main Menu

Back to Main Menu

By Business Size

By Role

By Team

Back to Main Menu

Back to Main Menu

Image for How to make a compelling business case for RCS
How to make a compelling business case for RCS
Read more

Back to Main Menu

By Expertise

By Industry

Success Model

Our Story

Our Partners

Jobs

Offices

Awards
Image for How to make a compelling business case for RCS
How to make a compelling business case for RCS
Read more

Tüm Gönderiler

Çalışan Bağlılığı Anketlerinde Neden Açık Uçlu Sorular Sormak Gerekir?

Bazı kuruluşlar, çalışan bağlılığı anketlerinde açık uçlu sorular...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
6/08/20

Çalışan Bağlılığı Anketi Katılım Oranlarını Artırmak İçin 11 Uygulama

Uzun zamandır bizimle irtibatta olan bir şirket sonunda bir ‘’Çalışan Bağlılığı...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
5/08/20

Neden Çoğu Kuruluş, Çalışan Bağlılığı’nın Sadece Yarısını Doğru Anlıyor

Günümüzde çoğu kuruluş bağlı çalışanların faydalarının artık farkında. Ancak bu...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
5/07/20

360 Anketindeki Değerlendirme Farkları Nasıl Yorumlanmalı?

Çok değerlendiricili geri bildirimin (yani 360-derece geri bildirimin) en...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
28/08/19

Eşlenik Deneyim Kanunu Nedir?

Çalışanlar, kuruluş içindeki kendi deneyimleriyle eşleşen bir Müşteri Deneyimi...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
6/08/19

İşine Bağlı Bir İşgücü Oluşturmanın Formülü

İşyeri performansının düştüğünü, yöneticilerinizin liderlikten yoksun olduğunu...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
25/07/19

Bana Paradan Bahset: Çalışan Bağlılığının Yatırım Getirisi

Çalışan bağlılığı bir kuruluştaki bireysel performansı artırır, ancak daha...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
18/07/19

Çalışan Bağlılığı = Mutluluk Değildir

Çalışan bağlılığı ve mutluluk hakkında çok karıştırılan bir nokta var. Oysa...
Bahar Sen, Kurucu Ortak
11/07/19
Daha Fazlasını Yükle...