Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu

Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu
Bahar Şen ve Aykan Raşitoğlu'nun, çatırdamaya başlayan kurumsal iş hayatında, yönetici ve çalışanların kabul edilemez davranışlarını, yaklaşımlarını ve bunlara dair çözümleri masaya yatırdıkları program.

Recent Posts

tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu October 8, 2019

Podcast: Gençler mi İşsiz, Şirketler mi Yeteneksiz?

Bu bölümde gençlerin neden işsiz olduğunu, şirketlerin neden yetenekleri cezbedemediğini, iyi çalışanları ve gençleri neden elinde tutamadığını konuştuk.
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu September 30, 2019

Podcast: İş Yerine Ödül Peşinde Koşanlar

Bu bölümde iş yerlerinde ödül peşinde koşanları konuştuk. Yani ödül avcılarından bahsettik.
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu September 22, 2019

Podcast: Hep Takdir Bekleyen Hiç Eleştirilmek İstemeyenler

Bu bölümde eleştirilme hassasiyeti olan ve onaylanma ihtiyacı yüksek olan kişilerin iş yerlerine etkisinden bahsettik   İş yerinde sürekli takdir mi bekliyorsunuz? Her eleştiriyi kişiselleştiriyor musunuz? Onaylanmadığınızı düşündüğünüzde agresifleşiyor musunuz? O halde bu yayın sizin için.
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu September 16, 2019

Podcast: X,Y,Z Kuşağı Palavrası

Bu Bölümde İnsanları Kuşaklara Ayırarak Etiketlemenin Neden Yanlış Olduğunu Konuştuk.   Kuşak konusundaki haberlerden bıktınız öyle değil mi? Özellikle gençler kendilerinin bu şekilde etiketlenmesinden dolayı oldukça kızgın. Gerçek içsel motivasyonlarına göre hareket edemeyen ebeveynler son yıllarda kendilerini yaşayan ve kendilerini […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu September 2, 2019

Podcast: Yöneticiniz İle Açık Konuşamamak

Bu bölümde kendilerinden hiyerarşik olarak daha fazla gücü olan kişilerle ‘’yani yöneticilerle’’ kritik konuşmalar yapmakta zorlanan çalışanları konuştuk.   İnsanlar genellikle yöneticileri ile başarılı bir konuşma yapıp sonuç alabileceğine inanmıyor. Birçok çalışan yöneticileri ile ilgili konularda bir inançsızlığa sahip, diğer bir değişle […]
Devamını Okuyun