Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu

Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu
Bahar Şen ve Aykan Raşitoğlu'nun, çatırdamaya başlayan kurumsal iş hayatında, yönetici ve çalışanların kabul edilemez davranışlarını, yaklaşımlarını ve bunlara dair çözümleri masaya yatırdıkları program.

Recent Posts

tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu September 16, 2019

Podcast: X,Y,Z Kuşağı Palavrası

Bu Bölümde İnsanları Kuşaklara Ayırarak Etiketlemenin Neden Yanlış Olduğunu Konuştuk.   Kuşak konusundaki haberlerden bıktınız öyle değil mi? Özellikle gençler kendilerinin bu şekilde etiketlenmesinden dolayı oldukça kızgın. Gerçek içsel motivasyonlarına göre hareket edemeyen ebeveynler son yıllarda kendilerini yaşayan ve kendilerini […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu September 2, 2019

Podcast: Yöneticiniz İle Açık Konuşamamak

Bu bölümde kendilerinden hiyerarşik olarak daha fazla gücü olan kişilerle ‘’yani yöneticilerle’’ kritik konuşmalar yapmakta zorlanan çalışanları konuştuk.   İnsanlar genellikle yöneticileri ile başarılı bir konuşma yapıp sonuç alabileceğine inanmıyor. Birçok çalışan yöneticileri ile ilgili konularda bir inançsızlığa sahip, diğer bir değişle […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu August 27, 2019

Podcast: İş Yerinde Cinsiyet Eşitsizliği

Bu bölümde iş yerlerinde kadınlara uygulanan eşitsizliği ve bilinçsizce yapılan önyargıları konuştuk. İş ortağımız Vitalsmarts’ın yaptığı araştırma gösteriyor ki; kadınlar, erkek meslektaşları kadar iddialı veya baskın olduklarında, diğerleri tarafından algılanan yetkinliklerinde ve algılanan değerlerinde önemli bir azalma oluyor. İddialı davranan […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu August 19, 2019

Podcast: Kariyer Sınırlayan Alışkanlıklar

Bu bölümde çalışanların potansiyellerine ulaşmalarını engelleyen kariyer sınırlayan alışkanlıkları ve bunları nasıl aşacaklarını konuştuk 950’den fazla kişiyle yaptığımız araştırmamıza göre, çalışanların yüzde 97’sinin, işlerindeki potansiyele ulaşmalarını engelleyen Kariyer Sınırlayan Alışkanlığı (Career Limiting Habbits - CLH ) var. Bu […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu July 31, 2019

Podcast: Kurumsal Dokunulmazlar

Bu bölümde aslında işinden olması gereken, davranış problemleri ya da yetkinlik eksiklikleri olan ancak kendilerine yıllarca dokunulmayan çalışanları konuştuk 963 kişi ile yapılan ankete göre çalışanların yüzde 93'ü kötü davranışları veya kronik kötü performanslarından dolayı aslında işlerinden olması gereken insanlarla çalışıyor!! Ancak bu […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu July 23, 2019

Podcast: Yöneticiniz Bir Ahmak Mı?

Bu bölümde şirketleri değil yöneticileri terk eden çalışanları konuştuk İş ortağımız Vitalsmarts'ın 550 kişi ile yaptığı araştırmaya katılan çalışanların yüzde 50'sinden fazlası, eşyalarını toplayıp ayrılmak için bir numaralı sebebin uzlaşılamaz bir yönetici olduğunu söylediler.
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu July 16, 2019

Podcast: Hayatınızın Gidişatını Değiştiren Kritik Konuşmalar

Bu bölümde, bir dönem yaptığınız ve etkileri iş hayatınızda sonsuza kadar süren kritik konuşmaları konuştuk. 525 katılımcıyla yapılan araştırmada katılımcılar, hayat değiştiren sonuçları olan tek bir konuşmayı tanımladılar ve yarısından fazlası bu konuşmanın etkilerinin sonsuza dek sürdüğünü söyledi. Katılımcılar bir iş ortaklığına son vermek, bir […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu July 9, 2019

Podcast: İş Yerinde Zorbalık

Neden Devam Eder ve Zorbalığa Nasıl Karşı Durulur? Araştırmamıza göre, muhtemelen hepiniz bir zorba ile çalıştınız. 2,283 çalışan ile yaptığımız çalışma, katılımcıların yüzde 96'sının iş yerinde zorbalık gördüğünü gösteriyor ve 731 kişi, zorbalık davranışlarına dair ayrıntılı bilgiler verebiliyor. Bu hafta hem bu araştırma sonuçlarını hem de […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu July 5, 2019

Podcast: Açık Konuşmaktan KORKAN Çalışanlar

15. Bölüm Açık Konuşmaktan KORKAN Çalışanlar Bu bölümde çalışanların en çok konuşmaktan çekindiği 4 kritik konuşmayı ele aldık. İnsanlar açık konuşmanın riskini düşünüp sustuklarında aslında açık konuşmamanın risklerini hesaba katmıyorlar. Açık konuşmamak ve kritik konuşmaları yönetememek bireylerin ve kurumların önündeki en büyük engellerden […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu June 24, 2019

Podcast 14. Bölüm - İş Yerinde Açık Konuşamamak

14. Bölüm İş Yerinde Açık Konuşamamak Bu bölümde Facebook'taki eğitim ve gelişim ekibinin yöneticisi Mike Rognlien, 1.700 çalışandan 25.000 çalışana doğru büyürken Facebook'da açık konuşma kültürünü nasıl yaygınlaştırdığını konuştuk. 
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu June 10, 2019

Podcast: Kurumsal Depresyonun Tespiti

13. Bölüm Kurumsal Depresyonun Tespiti Bu bölümde yöneticiler şirketlerindeki ''kurumsal depresyonu'' yani suyun altındaki görünmeyen kayaları nasıl tespit edebilirler bunu konuştuk.
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu May 27, 2019

Podcast: Kurumsal Depresyon

12. Bölüm Kurumsal Depresyon İnsanların depresyona girmesini anlıyoruz da, kurumlar nasıl depresyona giriyor? İşte bu hafta bunu konuştuk.
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu May 13, 2019

Podcast: İş Yerinde Sessiz Kalmanın Maliyeti

Bu bölümde iş yerlerindeki Sessizlik Kültürü Hakkında konuştuk. Ayrıca kritik anlarda konuşmamanın, sessiz kalmanın ölümcül maliyetleri hakkındaki araştırma sonuçlarından bahsettik.
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu May 8, 2019

Podcast: Kaytaran İş Arkadaşları

Bu bölümde bir görevi yapmayı kabul eden ancak sonra bunu yapmayan🤦‍♂️, konuşmanıza rağmen bu davranışını tekrarlayan😡ve ayak sürüyen kişilerin bu pasif agresif davranışlarıyla nasıl başa çıkılır ve bu kişiler nasıl hesap verebilir kılınır bunun çözüm yollarını konuştuk?
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu May 2, 2019

Podcast: Motivasyonsuz Çalışanlar

Bu bölümde motivasyonu düşük çalışanları, bunun sebeplerini, ''seni ne motive eder'' diye sorduğumuzda PARA diyen kişileri konuştuk. Ayrıca motivasyon bilimini, 16 temel insan ihtiyacını ve bu ihtiyaçları anlamanın önemini sizlere aktardık.
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu April 15, 2019

Podcast: İş Yerinde Negatifliğin Nedenleri Ve Çözümleri

İş yerlerinde pozitif çalışanlar çoğunlukta olsalar bile, negatif davranan çalışanlardan olumsuz yönde etkileniyor. Negatiflik pozitifliğe baskın geliyor. Bulaşıcı bir şey olan negatiflik, pek çok işyerinin enerjisini adeta emiyor. Bu programda nedenlerini ve çözümlerini konuştuk
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu April 7, 2019

Podcast: Hesap Verebilirlik Nedir?

Hesap verebilirlik; Bir kişinin vardığı sonuçlardan ve eylemlerinden sorumlu tutulması zorunluluğudur.
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu April 4, 2019

Podcast: İş Yerinde Duygusal Eşitsizlik

Sadece iddialı konuştuğumuz için iş arkadaşlarınız size karşı ayrımcılık yapsa ne hissederdiniz? Ne yazık ki, günümüz iş yerlerinde cinsiyet önyargıları inkar edilemez bir gerçek. Bu çalışma gösterdi ki, erkek meslektaşları kadar iddialı veya baskın olduklarında, kadınların diğer insanlar tarafından algılanan yetkinlik seviyeleri %35 oranında […]
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu March 28, 2019

Podcast: Asabi Yönetici Etkisi

Her 3 Yöneticiden 1'i, Stres Altındayken Durumu Yönetemiyor, Bunun Sonucunda Yönettikleri Takımlar Başarısız Oluyor  
Devamını Okuyun
tarafından Bahar Şen & Aykan Raşitoğlu March 22, 2019

Podcast: Arkadaşlarınız İle Politika Konuşabilir ve Hala Arkadaş Kalabilirsiniz

Demokrasinin özü bir fikir yarışmasıdır. Toplumumuz, en acil sorunlarımızı ve konularımızı çözmek için yapılan saygılı bir tartışmaya dayanır. Politika hakkında dostane şekilde konuşamıyorsak, geleceğimiz hakkında daha iyi kararlar alamayız. Şimdi kitlesel tartışma silahlarımızı bir kenara bırakmayı ve ulusumuzun en acil sorunları hakkında […]
Devamını Okuyun